Вход
Сбросить пароль
Сбросить пароль

Если вы забыли пароль, введите ваш E-Mail. Информация, необходимая для смены пароля, будет выслана вам по E-Mail.

Вход в личный кабинет
Сообщение в техническую поддержку
Сообщить об ошибке
Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
28.06.2021, 14:36

О текущем состоянии рынка труда за первое полугодие 2021 года в Казани

Доклад директора Центра занятости населения Казани Т.Ф.Муллина на аппаратном совещании 28 июня 2021 года

Несмотря на то, что пандемия оказала негативное воздействие на социально-экономическое развитие страны в целом, на сегодняшний день на рынке труда города Казани наблюдается положительная динамика снижения уровня безработицы и увеличения уровня занятости населения.

За 6 месяцев 2021 года в органы службы занятости города обратилось в целях поиска подходящей работы более 12 тысяч человек (за 6 месяцев 2020 года – 33 тысячи 288 человек).

По состоянию на 28 июня 2021 года на учете в центрах занятости населения города Казани зарегистрированы в качестве безработных 9 921 человек (на 1 июля 2020 года – 26 тысяч 776 чел.). По сравнению с аналогичным периодом прошлого года количество безработных уменьшилось в 2,5 раза.

Тенденция снижения безработицы сохраняется. Прогнозируемый уровень безработицы в 1,1 % к концу 2021 года нам представляется более чем реальным и исполнимым, с учетом текущего спроса на рынке труда.

На конец первого полугодия 2021 года уровень регистрируемой безработицы составил 1,55% от численности рабочей силы (на 1 июля 2020 года – 4,16%).    

Из числа безработных, обратившихся в 2020 году, нетрудоустроенными в настоящее время остаются более 4 тысяч 700 человек.

По исследованиям социальный портрет безработного выглядит так: это проживающий в городе, в возрасте от 30 до 49 лет со средним общим или средним профессиональным образованием, ранее занятый, как правило, в сфере обслуживания и торговли.

Трудоустроено из числа обратившихся в поиске работы более 11 тысяч граждан, в том числе 8 тысяч безработных. Доля трудоустройства граждан от численности обратившихся за содействием в поиске работы составила 90,6%.

Наибольший показатель трудоустройства отмечается в следующих отраслях: транспорт, торговля, производство, здравоохранение, строительство.

Тенденция 2021 года кардинально отличается от ситуации, возникшей в аналогичном периоде прошлого года, в части соотношения количества вакансий к количеству ищущих работу граждан (в службу занятости заявлено 18 тысяч 956 вакансий от 1 тысячи 424 работодателей). Так, на сегодня в некоторых отраслях экономики потребность в кадрах значительно превышает количество соискателей, что создает определенный дефицит в реальном секторе экономики. Многие работодатели готовы принимать и без опыта работы, и с обучением нужным навыкам.

С целью преодоления кадрового голода на базе Центра занятости населения Казани создан Совет кадровых служб предприятий и организаций города, который на сегодняшний день включает в себя более 80 работодателей.

В рамках совместной работы Совета кадровых служб и Ассоциации отелей и ресторанов в разгар туристического сезона успешно и проактивно решается проблема кадрового голода предприятий гостинично-ресторанного бизнеса. С этой целью трудовые ресурсы службой занятости Казани изыскиваются среди студентов и выпускников, а также путем привлечения иностранной рабочей силы.

С целью привлечения наибольшего числа потенциальных работников с использованием возможности непосредственного контакта соискателей и работодателей служба занятости населения Казани впервые организовала городскую ярмарку вакансий в двух парках города одновременно. Следует отметить, что это первые с начала пандемии открытые ярмарки вакансий, проведенные в общественных местах.

Формат ярмарки был изменен в сторону реализации потенциала соискателей не только в вопросе трудоустройства, но и возможности открытия собственного дела с целью дальнейшей самореализации. Также все желающие могли принять участие в мастер-классе по поиску работы и подать заявление на бесплатное обучение.

В мероприятиях приняли участие 60 предприятий и организаций города, а также республики, их посетили 1,5 тысячи человек. Это говорит о том, что казанцы соскучились по открытому общению, устав от виртуальных собеседований.

Во исполнение поручения Мэра Казани Ильсура Метшина о проведении профориентационных мероприятий в школах города 7 апреля 2021 года для 17 учащихся татарской гимназии №17 Московского района по итогам профориентации была проведена обзорная экскурсия по Департаменту продовольствия и социального питания. Школьникам показали кулинарный мастер-класс, который позволил ребятам посмотреть на профессию повара и оценить ее с новых позиций, участвуя в приготовлении популярного блюда школьного меню (буррито). Мероприятие было проведено на высоком уровне, школьники получили яркие впечатления, очень положительно отозвались об экскурсии.

В результате некоторые ребята заинтересовались, планируют поступить в учреждение среднего профессионального образования и обучиться на повара.

Выражаем благодарность за организацию и проведение экскурсии и мастер-класса Департамент продовольствия и социального питания Казани и, учитывая социальную значимость проведенного мероприятия, рассчитываем на дальнейшее плодотворное сотрудничество.

Одной из приоритетной задачей в 2021 году является реализация точечных мер по стимулированию работодателей к трудоустройству безработных граждан. Субсидия в размере трех минимальных размеров оплаты труда плюс сумма страховых взносов выделяется работодателям при трудоустройстве безработных граждан, зарегистрированных на 1 января 2021 года. Также это распространяется и на выпускников высшего и среднего профессионального образования, завершивших в 2020 году обучение.

С целью получения субсидии работодатель направляет заявление через портал «Работа в России». Результатом предоставления субсидии является сохранение работодателем занятости на 15 декабря текущего года не менее 80 процентов численности трудоустроенных.

Другое направление – это уже стартовавшее переобучение граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» Национального проекта «Демография», которое реализуется с целью расширения возможности трудоустройства, сокращения периода поиска работы и обеспечения наиболее качественной занятости. Причем программы обучения проходили экспертизу работодателей. Для нас это минимальная гарантия того, что человек, оставшийся без работы, получит востребованные на рынке навыки и сможет гарантировано трудоустроиться.

Категории граждан, которые могут пройти обучение:

- граждане, ищущие работу и обратившиеся в органы службы занятости, включая безработных;

- лица в возрасте 50 лет и старше;

- лица предпенсионного возраста;

- женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет либо женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста.

Обучение осуществляется при содействии трех федеральных операторов:

- Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия);

-  Национальный исследовательский Томский государственный университет;

- Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации).

Пользуясь случаем, приглашаем казанцев воспользоваться уникальной возможностью освоить новую специальность на рынке труда и стать востребованным специалистом.

Все доклады с ДП