Ильсур Метшин: «В системе образования мы ждем ярких и смелых профессионалов с новыми идеями»

Стартовал конкурс для формирования кадрового резерва в муниципальных образовательных организациях.

Фото: Денис Гордийко

(Город Казань KZN.RU, 30 января, Татьяна Марюхова). Управление образования объявило ежегодный конкурс по формированию резерва управленческих кадров для работы в муниципальных образовательных организациях. За последние три года 71 руководитель был назначен на должность из кадрового резерва. В 2022 году конкурсные заявки подали 78 человек, из них более 50% успешно прошли все испытания. Об этом на деловом понедельнике сообщил начальник Управления образования Исполкома города Ирек Ризванов.

«Наряду с активным строительством образовательных учреждений, кроме стен важно иметь хорошее содержание. А это, прежде всего, люди – кадровый потенциал. Для нас важно, кто возглавит детские сады и школы Казани. Мы ждем ярких и смелых профессионалов с новыми идеями и желанием неформально заниматься образованием. Тех, кто любит детей и вместе с нами желает им лучшего будущего», – подчеркнул Мэр города Ильсур Метшин.

Участвовать в конкурсе могут кандидаты, желающие возглавить школы, учреждения дополнительного образования, а также детские сады. По условиям, участники должны иметь стаж работы не менее 5 лет на педагогических должностях и высшее образование по одному из направлений подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент» или «Управление персоналом». Также стать кандидатом на включение в резерв могут те, кто имеет опыт работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, с высшим профессиональным образованием и дополнительным профессиональным образованием в области государственного муниципального управления или менеджмента и экономики.

Градоначальник уточнил, что приезжающим из-за пределов республики, готовы обеспечить комфортные условия, чтобы они почувствовали себя как дома. «При поддержке Президента РТ реализуется социальная ипотека и другие формы поддержки наших учителей, поэтому с первых дней мы готовы поддержать их на новом поприще», – отметил И.Метшин.

Отбор кандидатов осуществляется в три этапа: подача документов в оргкомитет, прохождение оценочных мероприятий в Управлении кадровой политики Аппарата Исполкома города и собеседование с конкурсной комиссией.

С перечнем необходимых документов и условиями проведения Конкурса можно ознакомиться во вкладке «Кадровый резерв» на странице Управления образования.

Оригиналы документов нужно принести лично с 13 по 17 февраля с 9:30 до 17:30 в Управлении образования Казани по адресу: ул.Большая Красная, 1

Фото: Марат Мугинов