В целях анализа посещаемости и улучшения работы портала мы используем сервис «Яндекс.Метрика». Оставаясь на нашем портале, Вы выражаете свое согласие на обработку Ваших данных указанным сервисом.
Основные критерии оценки кандидатов - мотивация и компетенция.
Основные критерии оценки кандидатов - мотивация и компетенция.
(Город Казань KZN.RU, 1 февраля). Сегодня начинаются интервью-собеседования с кандидатами на участие в XXVII Всемирной летней универсиаде 2013 года в Казани в качестве волонтеров.
Как пояснила начальник отдела рекрутмента волонтеров АНО «Исполнительная дирекция «Казань 2013» Татьяна Никулина, на Универсиаде волонтеры будут помогать в различных функциональных направлениях - их более 40, в каждом из которых свои требования к волонтерам. «Мы проводим собеседования, чтобы понять, насколько, кандидат мотивирован на волонтерство, сможет ли справиться с поставленной задачей и какое направление будет для него наиболее подходящим», - добавила она.
В феврале каждый кандидат, который заполнил заявку, получит на свой электронный адрес письмо с приглашением на собеседование. Учитывая большой интерес к Универсиаде жителей других городов России и стран зарубежья, собеседования будут проводиться и по скайпу.
Основные критерии оценки кандидата в волонтеры - это мотивация и компетенция. Первый блок вопросов даст понять, насколько кандидат хочет участвовать в Играх, а второй - насколько он сможет выполнять поставленные задачи. «Мы также оценим ребят на коммуникабельность (способность эффективно взаимодействовать с разными людьми), стрессоустойчивость (способность контролировать свои эмоции, сохранять самообладание в нестандартных ситуациях), проактивность (заинтересованность в достижении цели), организованность (готовность нести ответственность за собственные действия и результат), командность (эффективность взаимодействия с членами команды)», - отметила Татьяна Никулина.
Всего для организации и проведения Универсиады 2013 в Казани планируется привлечь 20 тысяч волонтеров, сообщает пресс-служба МДМСТ РТ.