Управление информационных технологий и связи

ОБЪЯВЛЕНИЕ

О проведении конкурса по формированию резерва управленческих кадров для назначения на вакантную должность директора Муниципального бюджетного учреждения «Центр городской трансформации» 

Конкурсная комиссия по проведению конкурса по формированию резерва управленческих кадров для назначения на вакантную должность директора Муниципального бюджетного учреждения «Центр городской трансформации» сообщает, что в соответствии с постановлением Исполнительного комитета г.Казани от 08.08.2014 №4722 «О порядке проведения конкурса по формированию резерва на должность руководителя муниципального (бюджетного, автономного) учреждения и унитарного предприятия г.Казани» с 11 ноября 2025 года объявляет конкурс (далее - Конкурс).

Конкурс проводится в целях формирования резерва управленческих кадров г.Казани для дальнейшего рассмотрения лиц, включенных в данный резерв в качестве претендентов на вакантную должность директора Муниципального бюджетного учреждения «Центр городской трансформации».

Квалификационные требования для замещения должности директора Муниципального бюджетного учреждения «Центр городской трансформации»:

Высшее профессиональное образование по одному из направлений подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент»,«Информационная безопасность», «Прикладная математика и информатика» или высшее профессиональное техническое образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет.

Конкурс проводится в три этапа.

На первом этапе гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в процедуре отбора, представляет следующие документы:

а) заявление для кандидатов-участников конкурса;

б) заполненную и собственноручно подписанную анкету, приложение к анкете;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

– копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

– копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) письменное согласие на обработку персональных данных;

Оригиналы соответствующих документов предъявляются кандидатом лично по прибытию на отборочные мероприятия в установленном законодательством порядке.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы на участие в Конкурсе будут приниматься в рабочие дни с 11 ноября 2025 года по 13 ноября 2025 года в Управлении кадровой политики Аппарата Исполнительного комитета г.Казани по адресу: г.Казань, ул.Кремлевская, д.7/1 с 9.30 до 17.30 (перерыв с 12.00 до 13.00), каб.№121,  тел. для справок: 8(843)223-24-10 (доб.77333).

Второй этап конкурса будет проходить по адресу: г.Казань, ул.Кремлевская, д.7, Управление кадровой политики Аппарата Исполнительного комитета г.Казани.

Лица, не прошедшие второй этап или не принявшие в нем участие, на третий этап конкурсного отбора не допускаются.

На третьем этапе конкурсного отбора проводится заседание конкурсной комиссии, на котором принимается решение о выборе кандидата для включения в резерв управленческих кадров. Для проведения конкурсного отбора на рассмотрение конкурсной комиссии представляются все имеющиеся на кандидатов документы и материалы.

О дате и времени проведения отборочных мероприятий по завершении 1-го и 2-го этапа конкурса участникам будет сообщено дополнительно.

Конкурсный отбор осуществляется из числа лиц, успешно прошедших предварительные отборочные мероприятия.

Процедура отбора проводится при условии обязательной явки на заседание комиссии каждого конкурсанта.

Конкурсная комиссия руководствуется в своих действиях материалами, представленными на ее заседание, а также результатами устного собеседования с кандидатом.

С постановлением Исполнительного комитета г.Казани от 08.08.2014 №4722 «О порядке проведения конкурса по формированию резерва на должность руководителя муниципального (бюджетного, автономного) учреждения и унитарного предприятия г.Казани», образцами документов можно ознакомиться  на странице Управления кадровой политики Исполнительного комитета на официальном портале города Казани по адресу – https://kzn.ru/meriya/ispolnitelnyy-komitet/upravlenie-kadrovoy-politiki/rezerv-upravlencheskikh-kadrov/


Список резерва управленческих кадров для назначения на вакантную должность руководителя Муниципального бюджетного учреждения «Центр городской трансформации (МБУ «Центр городской трансформации»):

1. Хуснетдинов Эмиль Ильдарович.

2. Сайфутдинов Игорь Эдуардович.